Según el Instituto Nacional de Formación y Capacitación (INCAF), más de 32,600 vacantes estarán disponibles en 2025, evidenciando una economía dinámica y con alta capacidad de absorción de talento, roles más requeridos son:

• Agentes de call center / servicio al cliente – 11,618 plazas planificadas.
• Operarios de costura y confección – 3,798 vacantes.
• Operarios de producción – 3,125 vacantes.
• Ejecutivos o agentes de ventas – 1,878 plazas.
• Vendedores por teléfono / agentes de ventas de call center – 865 posiciones

Otras vacantes destacadas por sector

El INCAF reporta que sectores como comercio, tecnología, alimentación, turismo, textil y construcción buscarán personal en roles como: vendedores, cajeros, cocineros, operarios, técnicos de mantenimiento, desarrolladores de software, farmacéuticos.

Además, un estudio sobre los puestos de trabajo mejor remunerados en 2025 identifica roles con salarios desde $701 hasta más de $2,300, entre ellos: analistas de datos, arquitectos de software, desarrolladores, directores de ventas y tecnología

El top 20 de puestos más demandados

Según La Prensa Gráfica y datos del INCAF, los puestos y carreras con alta demanda en El Salvador son:

1. Ingeniería Civil (9.3 %)
2. Arquitectura (6.5 %)
3. Química y Farmacia (6.5 %)
4. Técnico en Ventas (6.5 %)
5. Técnico en Ingeniería Eléctrica (6 %)
6. Técnico en Ingeniería Industrial (5.6 %)
7. Ingeniería Eléctrica (5.2 %)
8. Ingeniería Agronómica (4.8 %)
9. Técnico en Administración de Empresas (4.8 %)
10. Mercadeo (4.4 %)
11. Diseño Gráfico técnico (4.4 %)
12. Técnico en Ingeniería Civil y Construcción (4.4 %)
13. Técnico en Mecánica (Mantenimiento Industrial) (4.4 %)
14. Técnico en Administración de Ventas (4 %)
15. Técnico en Contabilidad (4 %)
16. Técnico en Ingeniería Mecánica (4 %)
17. Técnico en Logística y Aduanas (4 %)

¿Qué está detrás de esta demanda laboral?

• Más del 54 % de las empresas planea contratar más personal en 2025, especialmente en producción, servicios al cliente, tecnología y manufactura.
• Grandes necesidades en habilidades blandas (trabajo en equipo, comunicación) y técnicas (software, ciberseguridad, administración de datos)

El mercado laboral salvadoreño en 2025 presenta claras señales de crecimiento y transformación. Desde los tradicionales call centers hasta carreras técnicas e ingenierías, la demanda de talento es amplia y diversa. Si estás estudiando o planeás tu futuro profesional, estos datos te ofrecen una guía clave para orientar tu preparación y acceso al mercado laboral.

El pasado 30 de julio, El Salvador vivió un evento clave en la antesala del certamen Miss Universe 2025. El casting nacional fue organizado en las instalaciones de Oliv Model, academia y agencia fundada y dirigida por Diego Ferfit en conjunto con Adri Guzmán, quien no solo lideró la logística, sino que imprimió una visión renovadora al proceso de selección.

Más allá de una simple audición, el casting reflejó el crecimiento de una industria local que comienza a internacionalizarse, con estándares de alto nivel, formación integral y visión a largo plazo.

Oliv Model: la nueva plataforma de modelos con enfoque global

Fundada por Diego Ferfit y Adri Guzmán, Oliv Model se ha posicionado como una de las academias más completas en formación de modelos en El Salvador, ofreciendo entrenamiento profesional en pasarela, expresión corporal, fotografía, proyección escénica y desarrollo personal. La agencia ha dejado claro que no busca solo belleza, sino también carisma, disciplina y propósito.

«Formamos personas, no solo modelos. Queremos que representen al país con fuerza, elegancia y voz propia». En Palabras de Ferfit

El detrás de cámaras del casting para Miss Universe 2025

La jornada del casting fue una experiencia transformadora para las aspirantes. Cada una pasó por una evaluación exhaustiva que incluyó pruebas de pasarela, entrevistas y evaluación de presencia escénica. Todo esto respaldado por un equipo de producción salvadoreño que demuestra que El Salvador está listo para competir a nivel mundial.

El evento fue diseñado con detalle, desde el vestuario hasta la iluminación, mostrando el nivel de profesionalismo que Oliv Model impulsa en cada proyecto. La convocatoria atrajo a jóvenes de todo el país, lo que evidencia el alcance de la academia y su impacto en la proyección del talento nacional.

Diego Ferfit: liderazgo salvadoreño con proyección global

Con una trayectoria como director, productor y formador de talentos, Diego Ferfit se ha consolidado como una figura clave en el desarrollo de la industria de la moda y la belleza en Centroamérica. Su enfoque estratégico y su capacidad para elevar el estándar de los certámenes en El Salvador lo han convertido en un referente regional.

Su trabajo no solo se limita a la pasarela: Ferfit está construyendo una plataforma donde el talento salvadoreño puede ser exportado a mercados internacionales, generando oportunidades reales para sus estudiantes y modelos.

El Salvador como semillero de belleza, talento y profesionalismo

Lo que antes parecía inalcanzable hoy es parte del presente salvadoreño. El país no solo se está haciendo notar por su belleza natural o sus avances en infraestructura, sino también por su talento humano. Y en ese camino, academias como Oliv Model están liderando el cambio.

Este casting para Miss Universe El Salvador 2025 es solo un capítulo de una historia más grande: la de un país que apuesta por la excelencia, el arte, la expresión y la representación digna ante el mundo.

El Salvador se encuentra entre los países de Centroamérica con la tasa más baja de aprobación de solicitudes de visas para ingresar a Estados Unidos, según datos del Departamento de Estado estadounidense. A pesar de los esfuerzos por fortalecer las relaciones diplomáticas y promover programas de movilidad, los salvadoreños enfrentan crecientes desafíos al momento de tramitar sus visas.

Tasa de aprobación en descenso

De acuerdo con las cifras más recientes, en el año fiscal 2024 solo el 40.3% de las solicitudes de visa B (turismo y negocios) presentadas por salvadoreños fueron aprobadas. Esta tasa coloca a El Salvador por debajo de países como Guatemala (57.4%) y muy lejos de Costa Rica, que tiene una tasa de aprobación del 87.3%.

Esta situación ha generado preocupación en la población y en sectores que dependen del intercambio comercial y turístico con Estados Unidos. La baja aprobación también podría estar influenciada por factores como el alto número de migrantes salvadoreños que buscan establecerse permanentemente en el país norteamericano, lo que lleva a un mayor escrutinio de las solicitudes.

Impacto en la movilidad y economía

La difícil obtención de visas no solo afecta a las familias salvadoreñas que desean visitar a sus parientes en EE. UU., sino también a profesionales, estudiantes y empresarios que buscan oportunidades legítimas para desarrollarse o invertir. Además, limita el intercambio cultural, académico y comercial, reduciendo el potencial de crecimiento en diversas áreas.

Muchos solicitantes expresan frustración por el largo tiempo de espera para entrevistas, los altos costos de aplicación y la falta de claridad en los motivos de rechazo. Esto ha provocado un aumento en los servicios de asesoría migratoria y, en algunos casos, el riesgo de caer en estafas por parte de gestores ilegales.

Factores que influyen en el rechazo

Entre los motivos más comunes para negar una visa se encuentran:

• Falta de vínculos comprobables con El Salvador, como empleo estable, propiedades o familia directa.
• Historial migratorio previo, especialmente si ha habido estadías prolongadas o ilegales en EE. UU.
• Documentación incompleta o inconsistente.
• Percepción de riesgo de permanencia irregular.

¿Qué pueden hacer los solicitantes?

Los expertos recomiendan preparar bien la entrevista, demostrar arraigo en el país, y contar con documentación financiera, laboral y familiar que respalde el retorno. Asimismo, es importante evitar tergiversaciones y mantenerse informado a través de fuentes oficiales, como la Embajada de Estados Unidos en El Salvador.